Általános szerződési feltételek

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK

A jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) az AppZone Kft. (székhely: 4028 Debrecen Kassai út 131/A; cégjegyzékszám: Cg.09-09-028155 (a továbbiakban:  Szolgáltató) által üzemeltetett SimpleJob mobilalkalmazás (a továbbiakban:  Alkalmazás) valamint simplejob weboldal (a továbbiakban: Honlap) által elérhető információs társadalommal összefüggő szolgáltatások (a továbbiakban Szolgáltatás) nyújtására és a Szolgáltatások igénybevételére, valamint a Szolgáltatás igénybe vevőjére (a továbbiakban Felhasználó) vonatkozó jogokat és kötelezettségeket tartalmazza.

1.    A Szolgáltató adatai:

A Szolgáltató neve: AppZone Kft.

 A Szolgáltató címe: 4028 Debrecen Kassai út 131/A

A Szolgáltató ügyfélszolgálatának elérhetősége, a szolgáltatást igénybe vevőkkel való kapcsolattartásra szolgáló, rendszeresen használt elektronikus levelezési címe:

 hello@simplejob.com

Cégjegyzékszáma: Cg.09-09-028155

Adószáma: 25743768-2-09

Nyilvántartásban bejegyző hatóság neve: Debreceni Törvényszék Cégbírósága

Az adatvédelmi tisztviselő neve, e-mail címe, telefonszáma: Lukács Beáta, hello@simplejob.com; 0036 30 902 3238

A szerződés nyelve: magyar

A tárhely-szolgáltató adatai: Rackhost Zrt.

6722 Szeged, Tisza Lajos körút 41.

Cégjegyzékszám: 06-09-022127

2.    Fogalom-meghatározások

Amennyiben a jelen ÁSZF eltérően nem rendelkezik, a jelen ÁSZF-ben használt alábbi nagy kezdőbetűs kifejezéseknek az alábbi jelentésük van:

3.     Az ÁSZF hatálya, a Szerződés létrejötte

A jelen ÁSZF hatálya az Alkalmazás, Honlap igénybevételével létrejövő jogviszonyokra terjed ki. Jelen ÁSZF folyamatosan elérhető a https://simplejob.com/aszf honlapról és letölthető a mobil alkalmazás menüjéből.

A jelen ÁSZF alapján létrejött Szerződés nem kerül iktatásra, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem minősül írásbeli szerződésnek, a Szerződés nyelve a magyar, magatartási kódexre nem utal. A jelen ÁSZF alapján létrejövő szerződések nem minősülnek írásba foglalt szerződésnek, ezért azokat a Szolgáltató külön nem iktatja, és azok utóbb nem hozzáférhetőek.

Az eszközök, amelyek az adatok elektronikus rögzítése során felmerülő hibák azonosítását és kijavítását a szerződési jognyilatkozat megtételét megelőzően biztosítják, a következők:

-          amennyiben a regisztráció során a Felhasználó által megadott e-mail cím, vagy a Facebook fiókja használatához szükséges adatok érvénytelenek vagy hibásak, úgy arra vonatkozóan hibaüzenet jelenik meg az Alkalmazás/Honlap előképén;

-          egyebekben a Felhasználó bármikor módosíthatja az általa megadott adatokat a „Profilom” menüpontban történő szerkesztés útján.

A jelen ÁSZF-ben nem szabályozott kérdésekre, valamint a jelen ÁSZF értelmezésére a magyar jog az irányadó, különös tekintettel a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény és az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény (a továbbiakban Elker. tv.) vonatkozó rendelkezéseire. A jelen ÁSZF a fogyasztó és a vállalkozás közötti szerződések részletes szabályairól szóló 45/2014 (II.26.)Korm. rendelet hatálya alá tartozik, és szem előtt tartja a fogyasztók jogairól szóló Európai Parlament és a Tanács 2011/83/EU irányelvének rendelkezéseit. A vonatkozó jogszabályok kötelező rendelkezései a felekre külön kikötés nélkül is irányadóak.

A jelen módosított ÁSZF 2023. 01. 02. napjától hatályos és visszavonásig, illetve a módosítások hatályba lépéséig maradnak hatályban.

A Szolgáltató fenntartja a jogot a jelen ÁSZF egyoldalú módosítására. Az esetleges módosításról a Szolgáltató rövid értesítés formájában, e-mail útján tájékoztatja a Felhasználókat. A Szolgáltatást újonnan igénybe vevő Felhasználók részére a módosított ÁSZF a közlésének napján hatályossá válik.

A Szolgáltató továbbá fenntartja a jogot, hogy a Szolgáltatás bármely tartalmi elemét bármikor előzetes figyelmeztetés nélkül módosítsa vagy megszüntesse, azok megjelenését, tartalmát, működését megváltoztassa, azon hirdetést, saját szolgáltatásait bemutató vagy egyéb tartalmat helyezzen el.

A jelen ÁSZF alapján létrejövő Szerződés az Alkalmazás letöltését valamint a jelen ÁSZF elfogadását követően jön létre, illetve a Felhasználó, amennyiben belép a Szolgáltató által üzemeltetett Alkalmazásra, a Honlapra vagy annak tartalmát bármilyen módon megismeri – abban az esetben is, amennyiben nem regisztrált felhasználója az Alkalmazásnak/Honlapnak – a jelen ÁSZF-ben valamint az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltakat magára nézve kötelezőnek ismeri el és azok tartalmát kifejezetten elfogadja. Amennyiben a Felhasználó nem fogadja el a feltételeket, úgy nem jogosult az Alkalmazás/Honlap tartalmának megtekintésére. A kiskorú Felhasználók tevékenységéért törvényes képviselőjük teljes felelősséget vállal.

4.    Az Alkalmazás/Honlap használatával kapcsolatos felelősség és korlátozások

A Felhasználó az Alkalmazás/Honlap letöltését követően, valamint az Alkalmazás aktiválásának az e-mail címe megadásával vagy Facebook fiókján keresztül történő kezdeményezésével kifejezetten elfogadja és magára nézve kötelezőnek ismeri el a jelen ÁSZF rendelkezéseit, valamint kifejezetten hozzájárul a személyes adatainak az Adatkezelési tájékoztató szerinti kezeléséhez.

A Honlapot, Alkalmazást minden Felhasználó kizárólag a saját kockázatára és felelősségére használhatja, a Szolgáltató a Felhasználók magatartásáért, illetve a Felhasználók által az Honlapon, Alkalmazáson elhelyezett hirdetésekért és tartalmakért nem vállal felelősséget.

A Szolgáltató nem vállal felelősséget a Felhasználók által létrehozott tartalmakért. A Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Honlap, Alkalmazás a Szolgáltató által moderált. A Honlap, Alkalmazás használatának feltétele a moderálás Felhasználó általi tudomásul vétele, valamint annak elfogadása, hogy a Szolgáltató moderálási elvei semmilyen esetben nem képezik vita tárgyát, ideértve azt is, hogy a Felhasználók által a Honlap, Alkalmazás használata során létrehozott tartalomra vonatkozóan a Felhasználó szerzői joga nem érvényesülnek. A Szolgáltató fenntartja magának a jogot, hogy a törvénysértő (személyiségi, kisebbségi jogok), illetve az erkölcstelen, durva, trágár, ízléstelen, bántó, sértő, obszcén vagy alpári hangnemben fogalmazott tartalmat akár előzetes felszólítás nélkül is törölje, továbbá törölje a tartalmat abban az esetben is, ha a Felhasználó tartalmilag ugyan nem törvénysértő módon, de a többi Felhasználót nyugalmát megzavaró tartalmat helyez el.

A Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Felhasználók jogosultak a velük kapcsolatban került Felhasználókat letiltani, ezáltal megakadályozva a további üzenetek fogadását a letiltott Felhasználó részéről. A Felhasználó továbbá tudomásul veszi, hogy súlyos esetben a Szolgáltató jogosult a jelen ÁSZF-ben foglaltakat megsértő, a Felhasználók nyugalmát megzavaró Felhasználót törölni, és a Felhasználó regisztrációs e‐mail címét letiltani.

A Szolgáltató kizárja a felelősségét minden olyan kárért, amely abból ered, hogy – a jelen ÁSZF vagy jogszabály rendelkezéseinek Felhasználók általi megszegése miatt – a Szolgáltató a Szolgáltatást vagy annak egyes funkcióit felfüggeszti.

5.    A Szolgáltatás tárgya

A Szolgáltató az Elker. tv. rendelkezéseinek maradéktalan figyelembevételével olyan szolgáltatást nyújt a Felhasználók számára, amely az Álláskereső Felhasználóknak támogatást nyújt abban, hogy önéletrajzot, ún. álláskeresői profilt hozzanak létre, valamint lehetőséget biztosít az Álláshirdető Felhasználók számára abban, hogy álláshirdetéseket tudjanak közzétenni a Honlapon, Alkalmazáson keresztül, továbbá platformot ún. piacteret ad az Álláskereső Felhasználók és Álláshirdető Felhasználók közötti kommunikációnak.

A Szolgáltató semmilyen módon nem irányítja az Álláskereső Felhasználókat, fejvadászatot, toborzást, munkaközvetítői, munkaerő-kölcsönzés szolgáltatást NEM végez. A Szolgáltató egy platformot ad az Álláskereső Felhasználó és Álláshirdető Felhasználó közti interakcióhoz.

A Szolgáltató a fentebb részletezett moderáláson túl nem ellenőrzi a Felhasználók által az Alkalmazáson/Honlapon hozzáférhetővé tett információk tartalmát, ezért az Álláshirdető Felhasználók a hirdetéseik illetve az Álláskereső Felhasználó az általuk szolgáltatott adatok valóságtartalmáért teljes körűen maguk felelnek és állnak helyt.

6.    A Szolgáltatás igénybevétele

A Szolgáltatás a Honlapon keresztül valamint az Alkalmazás letöltését követően vehető igénybe iOS és Android operációs rendszerrel rendelkező mobilkészülékeken illetve egyéb technikai eszközökön a 7. pontban részletezettek szerint. A Szolgáltatás igénybevételéhez internetkapcsolat szükséges. A Felhasználó mindenkor saját maga köteles gondoskodni arról, hogy a Szolgáltatás igénybevételéhez szükséges technikai és egyéb feltételek rendelkezésre álljanak.

7.     A Honlap, Alkalmazás használata; Felhasználói Profil létrehozása

7.1 A Felhasználóknak az Alkalmazás használata érdekében az általuk használt operációs rendszertől (IOS7 és attól frissebb illetve Android 5.0 vagy attól frissebb) függően le kell tölteniük az Alkalmazást az App Store-ból (iOS), a Play Áruház-ból (Android) vagy a Huawei Áruházból. A letöltést, vagy a Honlap betöltését követően a Felhasználóknak ki kell választaniuk, hogy álláshirdető vagy álláskereső felhasználóként kívánják használni a Szolgáltatást; 

7.2 A Honlap, Alkalmazás használata Álláskereső Felhasználók által mobilkészüléken illetve egyéb technikai eszközökön keresztül:

        i.            Az Álláskereső Felhasználó az „Álláskereső Felhasználó” gomb megnyomását követően megismerheti a jelen ÁSZF valamint az Adatkezelési tájékoztató részletes tartalmát;

      ii.            az Alkalmazásban/Honlapon történő továbblépés feltétele az ÁSZF és az Adatkezelési Tájékoztató elfogadása. Az Álláskereső Felhasználó az ÁSZF elfogadásával kifejezetten elfogadja és magára nézve kötelezőnek ismeri el a jelen ÁSZF rendelkezéseit, valamint kifejezetten hozzájárul személyes adatai Adatkezelési tájékoztató szerinti kezeléséhez;

    iii.            az ÁSZF elfogadását követően az Álláskereső Felhasználónak két módon van lehetősége regisztrálnia magát az Alkalmazásra/Honlapra:

a.       e-mail címe megadásával: Az Álláskereső Felhasználó által megadott valós e-mail címre a Szolgáltató egy 4 számjegyű aktiváló kódot küld. Ennek a 4 számjegyű aktiváló kódnak az Alkalmazásba, illetve a Honlapra történő beírásával aktiválódik az Álláskereső Felhasználó fiókja. Az Álláskereső Felhasználó által megadott e-mail címet csak a Szolgáltató ismeri meg, azt a Szolgáltató harmadik személyeknek nem továbbítja. Az Álláskereső Felhasználó az e-mail címe megadásával kifejezetten hozzájárul e-mail címének Szolgáltató általi kezeléséhez.

b.       Facebook fiókja használatával: Az Álláskereső Felhasználó a Facebook felhasználóneve és jelszava megadásával tudja aktiválni regisztrációját.

     iv.            a regisztráció aktiválását követően az Álláskereső Felhasználó a „Profilom” menüpontban tudja szerkeszteni személyes adatait (neme, teljes neve valamint a helyszín, ahol munkát keres; legmagasabb iskolai végzettsége, összes munkatapasztalata (években), legutóbbi pozíciója, munkatapasztalatai, pozíció, cégnév és feladatai, tanulmányai, a nyelvismerete, valamint az Álláskereső Felhasználó képmása), továbbá – az Alkalmazás és Honlap használata esetén – készíthet egy 20 másodperces bemutatkozó videót magáról. Az Alkalmazáson/Honlapon keresztül elkészített videót az Álláskereső Felhasználó bármikor törölheti vagy módosíthatja;

       v.            a „Profilom” menüpontban szereplő adatait az Álláskereső Felhasználó a „Mentés” gombra történő kattintással tudja elmenteni. Az Álláskereső Felhasználó az applikációban a jobb felső sarokban a „Beállítások” menüpontban, a weboldalon a „Profilom” menüpontban bejelölheti, hogy „láthatatlan legyek” Felhasználó legyen, így létrehozott álláskereső profilját az Álláshirdető Felhasználók nem látják, azokat nem ismerik meg. Amennyiben az Álláskereső Felhasználó nem jelöli be a „láthatatlan legyek” rubrikát, úgy Álláskereső Felhasználó létrehozott álláskereső profilja az Álláshirdető Felhasználók számára láthatóvá válnak. Ebben az esetben sem látható az Álláskereső Felhasználó teljes neve, emailcíme és telefonszáma az Álláshirdető Felhasználónak. Az Álláskereső teljes neve, emailcíme és telefonszáma csak abban a pillanatban lesz látható az Álláshirdető Felhasználó számára, ha az Álláskereső Felhasználó elküldte jelentkezését az Álláshirdető  Felhasználó egy aktív, futó Álláshirdetésére.

     vi.            Az Álláskereső Felhasználó bármikor módosíthatja a Profilom menüjében szereplő adatait, és bármikor "láthatóvá" vagy "láthatatlanná" változtathatja személyes profilját. Az „láthatatlan” Álláskereső Felhasználókat az Álláshirdető Felhasználók nem láthatják.

7.2.1 Az Álláskereső Felhasználó köteles szavatolni, hogy az általa a Profiljában elhelyezett illetve feltöltött tartalom (adatok, információk, videó) nem sértik, illetve veszélyeztetik a Szolgáltató vagy harmadik személy jogát vagy jogos érdekét.

 7.3 Az Alkalmazás, Honlap használata Álláshirdető Felhasználók által mobilkészüléken illetve egyéb technikai eszközökön keresztül, valamint az álláshirdetés közzététele:

        i.            Az Álláshirdető Felhasználó az „Állást hirdetek” gomb, vagy a "Regisztráció", "Munkaadó vagyok" megnyomását követően az megismerheti a jelen ÁSZF és az Adatkezelési tájékoztató részletes tartalmát;

      ii.            a Honlapon/Alkalmazásban történő továbblépés feltétele az ÁSZF elfogadása. Az Álláshirdető Felhasználó az ÁSZF elfogadásával kifejezetten elfogadja és magára nézve kötelezőnek ismeri el a jelen ÁSZF rendelkezéseit, valamint kifejezetten hozzájárul személyes adatai Adatkezelési tájékoztató szerinti kezeléséhez;

    iii.            az ÁSZF elfogadását követően az Álláshirdető Felhasználó email cím és jelszó megadásával tud továbblépni;

     iv.            első lépésként létrehozhatja Céges Profilját, megadhat (nem kötelező) szlogent, cég rövid bemutatását, 3 szakaszt címet és 3 szakasz tartalmat, feltölthet logót, céges borítóképet, megadhat bemutatkozó videót beágyazott kódot, megadhatja a weboldala, és social media oldalainak a linkjét. Aktuális álláshirdetései ez alatt a céges profil alatt fognak megjelenni. Miután létrehozta, előnézet gombra kattintva megtekintheti, majd visszaléphet még szerkeszteni, vagy tovább léphet az álláshirdetés feladásához.

       v.            a hirdetés feladása keretében az Álláshirdető Felhasználó köteles megadni az általa hirdetni szándékozott álláslehetőség főbb jellemzőit, így a munkavégzési helyét, a munka típusát (teljes munkaidő, részmunkaidő, diákmunka, alkalmi munka, gyakornoki munka, külföldi munka), a munka rövid megnevezését valamint a munka hosszú leírását. Az Álláshirdető Felhasználó a hatékonyabb kereshetőség érdekében keresőszavakat is megadhat;

     vi.          ezt követően az Álláshirdető Felhasználó megadhatja az álláslehetőséget feltöltő személy teljes nevét (kapcsolattartó), valamint opcionálisan további adatokat adhat meg az állással kapcsolatban (fizetés, a munkához szükséges minimális végzettség, nyelvismeret, elvárások);

   vii.            az Álláshirdető Felhasználó az álláshirdetés adatainak megadását követően köteles megadni az Álláshirdető Felhasználó számlázási adatait, mint munkáltató cégnevét, címét, adószámát;

 viii.           a cégnév megadását követően megjelenik a hirdetés előképe, amelyhez az Álláshirdető Felhasználó fényképet tölthet fel vagy választhat ki a Honlap, Alkalmazáson belül (amennyiben az Álláshirdető Felhasználó nem tölt fel vagy nem választ fényképet a hirdetéséhez, céges profilhoz, úgy a Szolgáltató bármikor hozzáadhat fényképeket a hirdetéshez, cégprofilhoz (a hirdetés tartalmának módosítására, ideértve a jelen pont szerinti képet is, csak a 7.3.4 pontban foglaltak szerint van lehetőség);

     ix.      amennyiben az Álláshirdető Felhasználó első alkalommal használja az Alkalmazást, úgy a fénykép (logo) kiválasztását követően kerül sor a regisztrációra (amennyiben az Álláshirdető Felhasználó nem tölt fel vagy nem választ fényképet a hirdetéséhez, úgy a hirdetéshez a Szolgáltató ad hozzá egy általa tetszőlegesen kiválasztott fényképet). Az Álláshirdető Felhasználóknak az alábbi módon van lehetőségük regisztrálniuk magukat a Honlapra, Alkalmazásra:

a.       e-mail cím megadásával: Az Álláshirdető Felhasználó által megadott valós e-mail címre a Szolgáltató egy 4 számjegyű aktiváló kódot küld. Ennek a 4 számjegyű aktiváló kódnak az Alkalmazásba, illetve a Honlapra történő beírásával aktiválódik az Álláshirdető Felhasználó fiókja. Az Álláshirdető Felhasználó által megadott e-mail címet csak a Szolgáltató ismeri meg, azt a Szolgáltató harmadik személyeknek nem továbbítja. Az Álláshirdető Felhasználó az e-mail címe megadásával kifejezetten hozzájárul e-mail címének Szolgáltató általi kezeléséhez.

x. A regisztráció aktiválását követően az újonnan regisztrált Álláshirdető Felhasználó első álláshirdetése a hirdetési díjcsomag kiválasztása után, fizettetésre kerül Barion vagy PayPal rendszerén keresztül. Sikeres fizetés után a Álláshirdetés a Honlapon, Alkalmazáson azonnal megjelenik. 

Álláshirdetőnek lehetősége van utalásos számla kérésére is, ez esetben a hirdetése a számla ellenértékének beérkezése után kerül a Szolgáltató által aktiválásra. A hirdetés a szolgáltatási díj megfizetése után válik láthatóvá a Honlapon, Alkalmazáson. A számlát automatikusan megkapja a regisztrált email címre. Amennyiben a számla 7 napon belül nem kerül kiegyenlítésre, és az felszólítás ellenére sem kerül kiegyenlítésre, Szolgáltató törölheti az álláshirdetést. A hirdetés tartalmának valódiságért, vagy esetleges jogszerűtlenségéért a Szolgáltató nem vállal felelősséget, a hirdetés tartalmáért kizárólag az Álláshirdető Felhasználót terheli a felelősség.

7.3.1 Számlázás

Szolgáltató az igénybe vett szolgáltatásokról a számlákat 15 napos fizetési határidővel állítja ki. Szolgáltató elektronikus számlát állít ki, és azt elektronikusan, a regisztrált email címre küldi meg. A számla ellenértékének kiegyenlítéséig a hirdetés nem kerül aktiválásra, az az oldalon nem jelenik meg. Az összeg beérkezésekor a hirdetés Szolgáltató által került aktiválásra.

A Szolgáltatóval korábban szerződéses kapcsolatban álló Megrendelők részére a számla a szerződéssel egyező fizetési határidővel kerül kiállításra. Az egyes szolgáltatások díja egyedi megállapodás alapján eltérhet a jelen Honlapon közzétett áraktól. 

7.3.2 Az Álláshirdető Felhasználó tudomásul veszi, hogy amennyiben a kötelezően megadandó adatokat nem tölti ki, úgy a hirdetés közzétételére nincs lehetősége. Amennyiben az Álláshirdető Felhasználó a hirdetés közzététele előtt, a hirdetés valamely adatát módosítani kívánja, úgy azt az adott lépéshez visszalépve teheti meg.

7.3.3 Az Álláshirdető Felhasználók számára a hirdetés díja kiválasztott csomagonként eltérő. Az aktuális árak az ÁRAK aloldalon találhatóak ( https://simplejob.com/arak ) . A második álláshirdetés feladásának – illetve az első álláshirdetés meghosszabbításának – a fentiekben részletezettekhez képest további feltétele, hogy az Álláshirdető Felhasználó megadja a számlázási adatait, az adószámával együtt, és a hirdetés díját a fizetési instrukcióknak megfelelően megfizesse. Szolgáltató időszakosan adhat kedvezményeket, amelyek kuponkód formájában alkalmazhatóak. Szolgáltató eltérhet ezen áraktól, egyedi megállapodás keretében, mennyiségi megrendelés esetén. Az egyedi megállapodásban elfogadott csomagár a számla kiállítás napjától 365 napig érvényes, így az ilyen módon megrendelt Álláshirdetéseket vagy Szolgáltatásokat 365 napon belül használhatja fel. Amennyiben a Hirdetés és, vagy Szolgáltatás a számla kiállításától számított 365 napon belül nem kerül ki a Honlapra, Applikációra, az Álláshirdető Felhasználó hibájából adódóan, úgy a Szolgáltató különbözeti díjat jogosult felszámolni. A különbözeti díjat a kiszámlázott ár és az aktuális listaár különbözete alapján szabja meg.

7.3.4 A hirdetések 28 napon keresztül érhetőek el az Alkalmazásban illetve a Honlapon az Álláskereső Felhasználók számára. Az Álláshirdető Felhasználó a hirdetés időtartamát díj ellenében bármikor meghosszabbíthatja. A meghosszabbítás díja a kiválasztott hirdetési csomagtól függ. Ez esetben az Álláshirdető Felhasználó a hirdetés tartalmát (leírását) módosíthatja, a hirdetés rövid megnevezésének módosítására viszont nincs lehetőség, amennyiben a pozíció megnevezését szeretné módosítani. Amennyiben elírás, elgépelés miatt szeretne módosítani, úgy a hello@simplejob.com email címre kell emailt írnia.

7.3.5 Az Álláshirdető Felhasználó az általa feladott hirdetésben (mind a tartalom, mind a kép tekintetében) csak nettó 16 900,- Ft / alkalom összegű díj ellenében módosíthat (kivételt képez ez alól a fenti 7.3.3 pont szerinti módosítás). Amennyiben a hirdetésben egyértelműen gépelési vagy elírási hiba történt, úgy a Szolgáltató ügyfélszolgálatának (hello@simplejob.com) írásos megkeresését követően a Szolgáltató lehetőséget biztosít a hirdetés tartalmának kijavítására.

7.3.6 Az Álláshirdető Felhasználó köteles az általa közzétett hirdetésekben szereplő állás időközbeni betöltése vagy az állásajánlat aktualitásának egyéb okból történő megszűnése esetén az álláshirdetését leállítani vagy törölni. A Szolgáltató teljeskörűen kizár mindennemű felelősséget, amely abból származik, hogy az Álláshirdető Felhasználó nem tett eleget a jelen szakasz szerinti kötelezettségének.

7.3.7 Az Álláshirdető Felhasználó szavatolja, hogy az általa közzétett álláshirdetésben elhelyezett tartalom (adatok, információk, képek) sem közvetlenül, sem közvetett módon nem ütközik jogszabályba, hatósági rendelkezésbe, nem tartalmaz jogsértő, valótlan, pontatlan vagy megtévesztő információt vagy adatot, nem sérti harmadik fél jogát, vagy jogos érdekét, továbbá az álláshirdetés csak olyan valós feltételeket tartalmaz, amelyeket az Álláshirdető Felhasználó ténylegesen biztosítani tud. A hirdetés a meghirdetett pozíció és pozíció betöltésének feltételei tekintetében sem lehet megtévesztő, félrevezető. A Szolgáltató kizárja felelősséget minden olyan kár illetve egyéb igény tekintetében, amely abból származik, hogy az Álláshirdető Felhasználó nem tett eleget a jelen szakasz szerinti kötelezettségének

7.3.8 A Szolgáltató jogosult saját belátása szerint törölni az Álláshirdető Felhasználó hirdetését, amennyiben annak tartalma a jelen ÁSZF-ben foglaltakat sérti, vagy egyébként a Szolgáltató álláspontja szerint több állásajánlat közzétételére irányul; harmadik személyek által üzemeltetett weboldalakra mutató linkeket tartalmaz, reklámot tartalmaz; szerzői és szomszédos jogokat, illetve személyiségi vagy egyéb személyhez fűződő jogokat sért; becsületsértő vagy rágalmazó tartalmúak; üzleti-, vagy magántitkokat, egyéb védett ismeretet vagy politikai tartalmat tartalmaz; vagy bármilyen ellentétet szít. Az Álláshirdető Felhasználó tudomásul veszi, hogy amennyiben a Szolgáltató az Álláshirdető Felhasználó által feladott hirdetést annak tiltott tartalma miatt töröli, úgy az Álláshirdető Felhasználó nem jogosult a hirdetés díjának visszakövetelésére/visszatérítésére.

7.3.9 Az Álláshirdető Felhasználó saját belátása szerint jogosult az általa feladott hirdetést bármikor törölni, ugyanakkor ez esetben a hirdetési időtartamból hátralevő hirdetési díj arányos összegét nem követelheti a Szolgáltatótól.

7.3.10 Az Álláshirdető Felhasználó a szolgáltatás igénybevételével hozzájárul ahhoz, hogy a hirdetés a megjelenítésre kerüljön.

8.    Adatváltozás

A Felhasználó a jelen ÁSZF elfogadásával vállalja, hogy az általa önkéntesen megadott adataiban bekövetkező bármely változást a Profiljában megfelelően átvezeti. A Felhasználó köteles a Szolgáltatót haladéktalanul értesíteni a Profilja bármely jogosulatlan felhasználásáról vagy a Profilját egyéb módon sértő cselekedetről.

9.    Böngészés és az Alkalmazás használata Álláskereső Felhasználók által

Mind az „aktív”, mind az „inaktív” státuszú Álláskereső Felhasználó számára az Álláshirdető Felhasználók hirdetései elérhetővé válnak. A hirdetések közötti minél optimálisabb keresés érdekében az Álláskereső Felhasználó szűrőket állíthat be. Az Álláskereső Felhasználó a kereső felületen kiválaszthatja az általa keresett munka típusát (teljes munkaidő, részmunkaidő, diákmunka, alkalmi munka, gyakornoki munka, külföldi munka).

9.1 Jelentkezés állásra

Az Álláskereső Felhasználó az álláshirdetéseket ajánlhatja másoknak, megoszthatja, üzenetet küldhet az adott álláshirdetést közzétevő felhasználónak, a kedvencek mappájába helyezheti az álláshirdetést, valamint jelentkezhet az adott állásra.

A „Jelentkezem” gomb megnyomásával az Álláskereső Felhasználó jelentkezése az Álláshirdető Felhasználónál megjelenik, a jelentkezésről az adott Álláshirdető Felhasználó értesítést kap a Szolgáltatótól. Ettől az időponttól kezdve az adott Álláshirdető Felhasználó számára láthatóvá válik a hirdetésére jelentkező Álláskereső Felhasználó profilja és értesítési adatai is (email cím és telefonszám).

A jelentkezésről való értesülést követően az Álláshirdető Felhasználónak lehetősége, és platformja van, hogy az Álláskereső Felhasználó jelentkezésére reagáljon. Az Álláskereső Felhasználó válasza kétféle lehet:

a)       „elfogadott” státusz, amely nem minősül végleges kiválasztásnak, hanem egy jelzés az Álláshirdető Felhasználó részéről, hogy az Álláskereső Felhasználóval fel kívánja venni a kapcsolatot; vagy

b)      „elutasított”.

A jelentkezést követően mind az Álláskereső Felhasználó, mind az Álláshirdető Felhasználó chat beszélgetést tud kezdeményezni a másik féllel. Az egyes Felhasználók jogosultak a velük kapcsolatban álló másik Felhasználót bármikor letiltani, a letiltásról a letiltott Felhasználó nem kap értesítést. A chat üzenetek az adott álláshirdetés lejártát követő 60 napig tárolódnak, ezt követően automatikusan törlésre kerülnek a mind a Szolgáltató szerverén mind a Felhasználók technikai eszközein.

Amennyiben az Álláshirdető Felhasználó elutasította az Álláskereső Felhasználó jelentkezését, úgy a továbbiakban nincs lehetőségük az egymás közötti chat folytatására.

Az álláshirdetés feladását követően az Álláshirdető Felhasználónál külön mappában jelennek meg az álláshirdetésre jelentkezett Álláskereső Felhasználók. Az elutasított státusz bármikor visszaállítható Interjú vagy Kiválasztott státuszúvá.  A jelentkezések az adott álláshirdetés megszűnését követő 60 napig tárolódnak az Álláshirdető Felhasználónál.

Az Álláshirdető Felhasználók felkérést tudnak küldeni az Álláskereső felhasználóknak, így jelezvén, hogy szeretné, hogy jelentkezzen az aktuális állására.

9.2 Munkák mappa

Az Álláskereső Felhasználó a „Munkák” mappában megtekintheti:

(i)                 azokat az álláshirdetéseket, amelyekre jelentkezett, de még nem kapott visszajelzést

(ii)               azokat az álláshirdetéseket, amelyekre jelentkezett és elfogadást nyert;

(iii)             azokat az álláshirdetéseket, amelyekre jelentkezett és jelentkezését elutasították; valamint

(iv)              az általa kedvencként megjelölt álláshirdetéseket

(v)                az Álláshirdető Felhasználók átlal küldött Felkérések adott állásokra.

Amíg az Álláskereső Felhasználó profilja nem kerül törlésre, addig „Munkák” mappában megjelennek mindazok az állások, amelyekre az Álláskereső Felhasználó jelentkezett. 

A jelentkezés törlésére/visszamondására minden esetben az Álláshirdető Felhasználóval történő közvetlen kapcsolatfelvétel útján van lehetőség az adott állásra való jelentkezésre nyitva álló módokon.

10.  Értesítések kezelése

A Szolgáltató a Szolgáltatás optimális használata érdekében a Felhasználók részére rendszerüzenet formájában értesítéseket küld.

Amennyiben a Felhasználó a Szolgáltatást az Alkalmazáson keresztül használja, úgy a Felhasználó a Szolgáltatással kapcsolatos értesítéseket úgynevezett „push notification” formátumban kapja meg. Az értesítések beállítására (engedélyezésére vagy elutasítására) a „Beállítások” menüben van lehetőség.

Amennyiben a Felhasználó a Szolgáltatást a Honlapon keresztül használja, úgy a Felhasználó a Szolgáltatással kapcsolatos értesítéseket e-mail útján kapja meg.

11. Adatvédelem

A Felhasználók személyes adatainak kezeléséről az „Adatkezelési tájékoztató” rendelkezik.

A Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Szolgáltatás használata során birtokába kerülő adatok személyes adatoknak minősülnek. Az Álláshirdető Felhasználó a jelen ÁSZF elfogadásával kijelenti és szavatolja, hogy az Álláskereső Felhasználó által és hozzájárulásával az Alkalmazáson és Honlapon hozzáférhetővé tett személyes adatokat és egyéb információkat – a vonatkozó jogszabályi rendelkezések figyelembe vételével – így különösen az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvénnyel összhangban – bizalmasan kezeli, és kizárólag az álláshirdetésben meghirdetett állást kínáló megbízója munkaerő szükségletének kielégítése érdekében használja fel, azt harmadik személyek számára ki nem adja, hozzáférhetővé nem teszi, azokat a felhasználást követően haladéktalanul megsemmisíti, törli, valamint kijelenti, hogy birtokába került adatok kapcsán a Felhasználók információs önrendelkezési jogaikat érvényesíteni tudják.

A fentiekre tekintettel, a Felhasználó köteles gondoskodni a birtokába jutott személyes adatok védelméről, illetve azok felhasználás utáni megsemmisítéséről. A Felhasználó tudomásul veszi, hogy az általa végzett jogosulatlan adatkezelésből eredő bármilyen nemű károkozásért és egyéb igényért teljes felelősséggel tartozik a vonatkozó jogszabályok szerint.

Az Álláskereső Felhasználó kijelenti, hogy amennyiben az általa közzétett álláshirdetés személyes adatokat is tartalmaz, úgy rendelkezik az érintett személy adatai nyilvánosságra hozásához szükséges engedélyével.

Felhasználó a jelen ÁSZF elfogadásával és az Alkalmazás, Honlap használatával kijeleni, hogy az „Általános Szerződési Feltételek” menüpont alatt található „Adatkezelési tájékoztató” vonatkozó rendelkezéseit is megismerte, és az abban foglaltakat elfogadja.

12. A Szolgáltatás használatával kapcsolatos tilalmak és korlátozások

A Felhasználónak tilos bármilyen olyan eszközt, rendszert vagy megoldást használnia, amely a Szolgáltatás működésére negatív hatással lehet, annak célját sérti, vagy egyébként veszélyezteti a Szolgáltatás rendeltetésszerű működtetését.

A Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Szolgáltatás használata során megismert elérhetőségeket kizárólag az adott állásra vonatkozó jelentkezéssel összefüggésben használhatja fel, azokra nem továbbíthat kéretlen üzeneteket (spam) vagy egyéb, az állásjelentkezéssel összefüggésben nem álló tartalmakat.

Amennyiben a Szolgáltató tudomására jut, hogy a Szolgáltatás keretén belül jogsértő információ található, a vonatkozó jogszabályi követelményeknek megfelelően jár el az információ tekintetében. A Szolgáltató jogsértés esetén az eljáró hatóságoknak minden segítséget megad a jogszabályokat és harmadik személyek jogait sértő cselekmények elkövetői kilétének megállapítása és felelősségre vonásuk érdekében.

13. Szerzői jogi védelem

A Szolgáltatás, valamint a Szolgáltatás keretében az Alkalmazáson, valamint a Honlapon elérhető tartalom szerzői jogi védelem alatt áll. A Honlaphoz, a Szolgáltatáshoz, valamint az Alkalmazáshoz, mint szoftverhez kapcsolódó szerzői jogok tulajdonosa és jogosultja a Szolgáltató. A szerzői jogok összessége és az adatbázis előállítójának védelmét szolgáló jogok a Szolgáltatót illetik meg, és a Szolgáltatás rendeltetésszerű használatával velejáró olvasáson, képernyőn történő megjelenítésen és az ehhez szükséges ideiglenes többszörözésen, továbbá a személyes, nem-kereskedelmi célból történő lementésen és kinyomtatáson túl semmilyen egyéb formában nem használható fel vagy hasznosítható a Szolgáltató előzetes írásbeli engedélye nélkül.

A Felhasználó a Szolgáltatás használata során általa elhelyezett tartalom közzétételével lemond az általa elhelyezett tartalom feletti szerzői jogi rendelkezési jogáról. A Felhasználó által elhelyezett tartalom szerzői joga a közzétételt követően Szolgáltatót illeti meg.

14. Felelősség

A Felhasználó kifejezetten tudomásul veszi és elfogadja, hogy a Szolgáltató a Szolgáltatás megbízhatóságáért, hibamentes működéséért, az adott célra való alkalmasságáért és az ezek hiányából eredő közvetlen vagy közvetett károkért vagy egyéb jogkövetkezményekért semmilyen felelősséget nem vállal. A Szolgáltató nem felel továbbá a rajta kívül álló okkal (például az Internetes hálózatban keletkezett technikai meghibásodással vagy kimaradással) összefüggésben keletkezett hibákért és ezek következményeiért.

A Felhasználó továbbá kifejezetten tudomásul veszi és elfogadja, hogy az állásjelentkezés eredményességéért és a Felhasználók magatartásáért – ideértve a Felhasználók közötti kommunikációt is – a Szolgáltató nem vállal felelősséget. A Szolgáltató továbbá nem vállal felelősséget a Szolgáltatás eredményeképpen létrejött munkaviszonyból, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyból eredő károkért és egyéb igényekért.

Amennyiben a Felhasználó magatartása következtében vagy azzal összefüggésben harmadik személy vagy bármely hatóság, illetve bíróság a Szolgáltatóval szemben bármilyen igényt támaszt, illetve eljárást indít, a Felhasználó köteles minden, a Szolgáltató által megkövetelt intézkedést megtenni és a Szolgáltatónak megtéríteni minden olyan kárt, vagyoni hátrányt és költséget, ami a Szolgáltatót a Felhasználó bármely jogellenes magatartása miatt vagy azzal összefüggésben éri.

A Felhasználó tudomásul veszi, hogy harmadik személyek szolgáltatásain keresztül történő terjesztés szükségessé teheti, hogy a Felhasználó az Alkalmazás új frissítéseit szükségszerűen letöltse. Felhasználó kifejezetten tudomásul veszi és elfogadja, hogy a frissítés minden esetben a Felhasználó érdekkörébe tartozik.

A Felhasználó kifejezetten tudomásul veszi és elfogadja, hogy a Szolgáltatás használatáért, felhasználásáért – ideértve a Felhasználó magatartásával összefüggésben felmerült mindennemű vagyoni vagy nem vagyoni kárt és jogsérelmet, illetve egyéb következményt – kizárólag az adott Felhasználó tartozik felelősséggel, továbbá a Szolgáltató kizárja a felelősséget minden, esetlegesen abból eredő kárért, amely abból ered, hogy a Felhasználó jogsértő magatartása miatt vagy valamely hatóság vagy bíróság döntése alapján a Szolgáltató valamely tartalmat törölt.

A Felhasználó köteles a Szolgáltatónak megtéríteni valamennyi olyan kárt illetve költséget, amely a Szolgáltatót a Felhasználó bármely jogellenes magatartása miatt vagy azzal összefüggésben érte.

A Felhasználó köteles helytállni, amennyiben a Felhasználó magatartása következtében vagy azzal összefüggésben harmadik személy vagy bármely hatóság, illetve bíróság a Szolgáltatóval szemben bármilyen igényt támaszt, illetve eljárást indít, továbbá a Felhasználó köteles minden, a Szolgáltató által megkövetelt intézkedést megtenni és a Szolgáltatónak megtéríteni minden olyan kárt, vagyoni hátrányt és költséget, ami a Szolgáltatót a Felhasználó bármely jogellenes magatartása miatt vagy azzal összefüggésben éri.

A Felhasználó jelen pontokban szabályozott felelőssége a Szerződés megszűnését követően is fennáll.

Az információs rendszerek biztonságát sértő magatartás által okozott, vagy azokkal összefüggésben keletkezett károkért kizárólag ezen magatartás megvalósítója felel. Erre tekintettel a Szolgáltató a felelősségét kizárja, minden olyan esetért, amely a Szolgáltatás használata közben keletkezik, ideértve a vírusok vagy egyéb károkozásra alkalmas szoftverek használatát, terjesztését, a Szolgáltató birtokában lévő személyes és egyéb adatokhoz való jogosulatlan hozzáférést, azok megsemmisítését, károsítását vagy nyilvánosságra hozatalát, valamint egyéb hacker tevékenységeket.

15. Az Alkalmazás és a Profil törlése

A Felhasználó a készülékéről az Alkalmazást bármikor törölheti, ugyanakkor a Felhasználó Profilja az Alkalmazás törlésével még nem kerül automatikusan törlésre valamint kizárólag az Alkalmazás törlésével a Felhasználó függőben lévő jelentkezései sem törlődnek.

A Felhasználó profiljának adatait bármikor törölheti és módosíthatja a „Profilom” menüpontba történő belépést követően. A „Profil” menüpontban szereplő „Profil törlése” gomb megnyomásával, és törlési szándékának megerősítésével minden adata visszavonhatatlanul törlésre kerül. A Felhasználó a Profiljának törlésével a Szolgáltató nyilvántartásából is automatikusan törlődnek a Felhasználó adatai, ugyanakkor a Profil törlésével az Alkalmazás még nem kerül törlésre.

16. A Szerződés megszűnése, megszüntetése

A Szerződés a Felhasználó Profiljának – valamint az Alkalmazás igénybevétele esetén – az Alkalmazásnak a Felhasználó készülékéről való törlésével szűnik meg. A Szerződés megszűnik továbbá akkor is, ha a Felhasználó a Szolgáltatóhoz intézett egyoldalú nyilatkozatával a Szerződést megszünteti.

A Szolgáltató fenntartja a jogot arra vonatkozóan, hogy technikai vagy egyéb okokból a Szolgáltatást vagy annak egy részét korlátozza, felfüggessze vagy megszüntesse, amely esetben a Szerződés automatikusan megszűnik.

Debrecen, 2023. 01. 02.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

SIMPLEJOB RENDEZVÉNYEN VALÓ RÉSZVÉTEL

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK

Jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) határozzák meg az AppZone Korlátolt Felelősségű Társaság (a továbbiakban: Rendező) által üzemeltetett SimpleJob állásportál (a továbbiakban: SimpleJob) keretein belül szervezett és megrendezésre kerülő valamennyi rendezvényen (a továbbiakban: Rendezvény) a résztvevők, (a továbbiakban együttesen: Szerződő Fél) Rendezvényen való részvételének általános feltételeit.

Jelen ÁSZF rendelkezései minden esetben irányadók a Rendezvényen való részvételre.

A mindenkor hatályos ÁSZF, továbbá a jelen ÁSZF részét nem képező adatkezelési tájékoztató a www.simplejob.com/adatvedelmi-nyilatkozat oldalon érhető el. Rendező az Általános Szerződési Feltételek módosításáról külön értesítést nem küld.

1. A RENDEZŐ

Cégnév: AppZone Korlátolt Felelősségű Társaság

Székhely: 4028 Debrecen Kassai út 131/A

Honlap: www.simplejob.com

Cégjegyzékszám: 09-09-028155

Adószám: 25743768-2-09

Elérhetőség: hello@simplejob.com

2. FOGALOMMEGHATÁROZÁSOK

Rendező: az 1. pontban meghatározott gazdasági társaság.

Rendezvény: a Rendező által szervezésre és megrendezésre kerülő valamennyi esemény, amely az Álláskereső RapidRandi, Karriernapod elnevezést foglalja magában.

Szolgáltatás: minden olyan szolgáltatás, amelyet a Rendező vagy Szerződéses partnerei a Rendezvényen – akár ingyen, akár ellenérték fejében – hozzáférhetővé tesznek.

Névjegy kitűző: beléptetéskor a Rendező által alkalmazott igazolás, amely – sérülésmentes állapotban, ruhára kitűzve tanúsítja, hogy Szerződő fél jogosult az adott Rendezvény látogatására.

Vállalkozás: A Ptk. 8:1. § (1) bekezdés 4. pontja szerinti személy.

Látogató: az a természetes személy, aki adott Rendezvényen belépésre jogosultként részt vesz.

Jogosulatlan résztvevő: az a természetes személy, aki adott Rendezvényen anélkül vesz részt, hogy a belépésre érvényes jogcíme lenne.

Rendezvényen résztvevők: jelenti a Rendező által megrendezett bármely Rendezvényen részt vevők bármely természetes személyt, függetlenül a Rendezvényen való tartózkodás jogcímétől vagy annak esetleges hiányától.

Közreműködő: a Rendező Rendezvény létrejöttét elősegítő alvállalkozója vagy megbízottja.

Szerződéses partner: adott Rendezvényen a Rendezővel létrehozott szerződéses jogviszony alapján önálló tevékenységet végző – Közreműködőnek nem minősülő – vállalkozás vagy más jogi személy.

3. AZ ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK HATÁLYA

3.1. A jelen ÁSZF személyi hatálya kiterjed a Rendezőre, a Szerződő Félre, a Látogatóra, a Rendezvényen résztvevőkre, valamint a Jogosulatlan résztevőkre. A Rendező és a Közreműködők, Szerződéses partnerek közötti jogviszony tartalmát külön szerződések tartalmazzák.

3.2. A jelen ÁSZF határozatlan időre szól.

3.3. A Rendező jogosult a jelen általános szerződési feltételeket, valamint az általános szerződési feltételek részét képező, a fogyasztó és a vállalkozás közötti szerződések részletes szabályairól szóló 45/2014. (III. 26.) sz. Kormányrendelet 11. § (1) bekezdése szerinti tájékoztatót bármikor egyoldalúan, a Szerződő Felek és a Látogató hozzájárulása nélkül módosítani.

3.4. A Rendező, valamint a Szerződő Felek és a Látogató között létrejött szerződés írásba foglalt szerződésnek nem minősül. A jelen ÁSZF alapján létrejött Szerződés nem kerül iktatásra, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem minősül írásbeli szerződésnek, a Szerződés nyelve magyar, magatartási kódexre nem utal. A jelen ÁSZF alapján létrejövő szerződések nem minősülnek írásba foglalt szerződésnek, ezért azokat a Szolgáltató külön nem iktatja, és azok utóbb nem hozzáférhetőek.

A jelen ÁSZF-ben nem szabályozott kérdésekre, valamint a jelen ÁSZF értelmezésére a magyar jog az irányadó, különös tekintettel a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény és az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény (a továbbiakban Elker. tv.) vonatkozó rendelkezéseire. A jelen ÁSZF a fogyasztó és a vállalkozás közötti szerződések részletes szabályairól szóló 45/2014 (II.26.)Korm. rendelet hatálya alá tartozik, és szem előtt tartja a fogyasztók jogairól szóló Európai Parlament és a Tanács 2011/83/EU irányelvének rendelkezéseit. A vonatkozó jogszabályok kötelező rendelkezései a felekre külön kikötés nélkül is irányadóak.

4. JOGVISZONY JELLEGE

4.1. A szerződés létrejön a Rendező által Szerződő felet történő beléptetésekor, Névjegy kitűző átadásakor.

4.2. Adott Rendezvény programok és a Rendező által nyújtott Szolgáltatások összességét jelenti, a Rendezvényen elérhető konkrét programok és Szolgáltatások tartalmát és mennyiségét a Rendező alakítja ki. A Rendező mindenkor törekszik az előzetesen kommunikált programok és Szolgáltatások nyújtására, illetve ellehetetlenülés esetén a korábban kommunikált kieső program vagy Szolgáltatás más programmal vagy Szolgáltatással történő pótlására. Rendező fenntartja a jogot a meghirdetett Rendezvény időpontjának, témájának és tematikájának előzetes módosítására. Rendező a módosításról a www.simplejob.com/karriernap  oldalon tájékoztatót tesz közzé. A módosításból eredő többletköltségekért, károkért a Rendező nem felelős.

5. RÉSZVÉTEL A RENDEZVÉNYEN

5.1. A ruházaton hordott Névjegy kitűző jogosít a Rendezvény területén való tartózkodásra.

5.2. A Rendezvényre kizárólag az arra kijelölt helyeken és időtartamban, kizárólag az arra feljogosított személyek jogosultak belépni.

5.3. Belépéskor a Rendezvényen résztvevő aláveti magát az adott Rendezvény vonatkozásában alkalmazásra kerülő jogszerű beléptetési folyamatnak. Kiváltképp a Magyar Kormány aktuális rendelkezései alapján.

5.4. A Rendező a Rendezvény biztonságos lebonyolítása érdekében fenntartja a jogot arra, hogy a Rendezvény területére bevihető tárgyakat, eszközöket korlátozza.

5.5. A 14. (tizennegyedik) életévüket be nem töltött gyermekek a Rendezvényre csak nagykorú, cselekvőképes kísérővel léphetnek be.

5.6. A Rendezvény területére a jogszabályban meghatározott segítő kutyákat, vakvezető kutyákat és rendőrségi kutyákat lehet behozni, az egyéb háziállatok beléptetését a Rendező nem engedélyezi.

5.7. A Rendezvényen résztvevők kötelezettséget vállalnak arra, hogy mindenkor a társadalmi szokások és etikai szabályok szerint elvárható kulturált magatartást tanúsítják, a Rendezvényen való részvétel szabályait magukra nézve kötelezőnek ismerik el. A Rendezvényen résztvevők magatartásukkal, véleménynyilvánításukkal a SimpleJob tekintélyét nem csorbíthatják, a SimpleJob és a rendezvényen részt vevő személyek személyi és szerzői jogait kötelesek tiszteletben tartani. A Rendező és Közreműködői jogosultak a Rendezvényen résztvevőt a Rendezvény helyszínéről –felszólítást követően – eltávolítani, amennyiben a Rendezvényen résztvevő a Rendezvényen való részvételre vonatkozó szabályoknak nem tesz eleget.

5.8. A Rendezvényen résztvevők kötelesek tartózkodni minden olyan megnyilvánulástól, közléstől, vagy cselekedettől, amely mások személyiségi jogait, életét, egészségét, vagy testi épségét veszélyeztetheti vagy sértheti.

5.9. A Rendezvényen résztvevő tudomásul veszi, hogy a Rendezvényről hang- és képfelvételt készíthetnek a Rendező, valamint a Rendezőtől engedélyben részesülő Szerződéses partnerek, Közreműködők, sajtómunkatársak, más Látogatók, illetve egyéb harmadik személyek. Ennek megfelelően a Rendezvényen résztvevő a Rendezvényen történő részvétellel kifejezetten hozzájárul arcának, megjelenésének, megnyilvánulásainak rögzítéséhez és közléséhez, azzal, hogy kizárólag kifejezett beleegyezésével nevesíthető. Amennyiben a Rendezvényen résztvevő közszereplőnek minősül, úgy a beleegyezése nélkül is nevesíthető. Az előzőek szerinti megjelenítéseken annak készítője a Rendezvényen résztvevő tekintetében térben, időben, és felhasználási módban korlátlan, átruházható, és kizárólagos felhasználási jogosultságot szerez.

5.10. A Rendező, valamint a Rendezőtől engedélyben részesülő személyek a Rendezvényen résztvevő relációjában korlátozás nélkül jogosultak a megjelenítés hasznosítására, felhasználására (különösen a Rendezvény népszerűsítésére), többszörözésére, közzétételére, átdolgozására, nyilvánosságra hozatalára, nyilvánossághoz közvetítésére és forgalmazására, anélkül, hogy a Rendezvényen résztvevő részére ezért bármilyen módon ellenszolgáltatást kellene nyújtaniuk.

5.11. A Rendezvényen résztvevő külön is tudomásul veszi, hogy a Rendező a Rendezvényt, illetve a annak egyes programjait rögzíti, a rögzített felvételt többszörözi és képhordozón terjeszti, sugározza vagy más módon a közönséghez közvetíti, ismételten sugározza vagy más módon a közönséghez közvetíti, ideértve azt az esetet is, amikor a Rendezvényt, illetve a programokat vezeték útján vagy bármely más eszközzel vagy módon (például YouTube-on keresztül) úgy teszik a nyilvánosság számára hozzáférhetővé, hogy a nyilvánosság tagjai a hozzáférés helyét és idejét egyénileg választhatják meg. Az előzőek szerinti megjelenítés kapcsán a Rendezvényen résztvevő nem jogosult igényt vagy követelést támasztani a Rendezővel szemben.

5.12. A Rendezvényen résztvevő kizárólag a Rendező előzetes hozzájárulásával jogosult a Rendezvényen hang- és képfelvétel készítésére. A Rendezvényen résztvevő az általa készített kép- és hangfelvételt nem értékesítheti, és ellenérték fejében nem hasznosíthatja, illetve kereskedelmi célból ellenérték nélkül sem hasznosíthatja. A Rendezvényen résztvevő más résztvevőket nem nevesíthet, személyiségi jogaikat nem sértheti. A Rendező kifejezetten kizárja a felelősségét arra az esetre, ha a Rendezvényen résztvevő a jelen pontban foglalt kötelezettségét megszegi.

5.13. A Rendezvény területén a Rendező előzetes írásbeli engedélye hiányában tilos bármiféle gazdasági, kereskedelmi, politikai vagy reklámtevékenység folytatása.

5.14. A Rendezvényen a Rendező által szervezett eseményekkel össze nem függő bármilyen demonstráció tilos.

5.15. A Rendezvény területén a Rendező vagy Közreműködői biztosítják a magatartási és biztonsági szabályok érvényesülését. A Rendezvényen résztvevő az adott Rendezvényen történő részvétellel kifejezetten vállalja, hogy ezen Közreműködőkkel a jogszabályi keretek között messzemenően együttműködik, veszélyhelyzet esetén utasításaikat követi.

6. SZAVATOSSÁG

6.1. A Rendező fenntartja a jogot arra, hogy a Rendezvényt, az azokon nyújtott Szolgáltatásokat és Termékeket szükség szerint, időről-időre módosítsa, átalakítsa, továbbfejlessze. A Rendezvényen résztvevő nem jogosult igényt vagy követelést támasztani a Rendezővel szemben ezen módosítások, átalakítások, vagy továbbfejlesztések kapcsán.

6.2. A Rendező kizárólag a neki felróható szándékos, továbbá az emberi életet, testi épséget vagy egészséget megkárosító szerződésszegésért felel, és a Fogyasztót jogszabályok alapján megillető jogokon túl kifejezetten kizárja a felelősségét minden egyéb káresemény kapcsán.

6.3. A Rendezvényen résztvevő teljes mértékben felelős mind polgári jogi, mind büntetőjogi értelemben az általa a Rendezvény keretében, vagy azzal összefüggésben okozott károkért, mind a Rendező, mind a Közreműködők és Szerződéses partnerek, mind a harmadik személyek tekintetében.

6.4. A Rendező kizárja a felelősséget minden olyan kárért, amelyet bármely, Rendezvényen résztvevő jogellenes tevékenysége vagy mulasztása okozott a Rendezvény bármely részvevőjének vagy harmadik személynek.

6.5. A Rendezvényen kívül, oda és visszaút alatt esetlegesen keletkező káresemények tekintetében a Rendezőt felelősség nem terheli, ezek nem esnek a Rendező felelősségi körébe, mivel a Rendező kizárólag a Rendezvény helyszínén bekövetkező káresemények kapcsán vonható felelősségre, a jelen ÁSZF-ben írt feltételek fennállása esetén.

7. SZERZŐI JOGOK

7.1. A Rendező által üzemeltetett honlapon, az online és offline médiában, valamint a Rendezvényen megjelenő védjegyek, logók, illetve egyéb információk és anyagok a Rendező, Közreműködői, illetve a Szerződéses partnerei kizárólagos tulajdonát képezik. Ezen megjelöléseket a Rendező, Közreműködői, illetve a Szerződéses partnerei kifejezett és előzetes írásbeli jóváhagyása nélkül a Rendezvényen résztvevők, valamint egyéb harmadik személyek bevételszerzési céllal semmilyen módon nem használhatják, nem másolhatják, nem terjeszthetik, és nem tehetik közzé.

7.2. A védjegyek, logók, illetve egyéb információk és anyagok iparjogvédelmi, illetőleg szerzői jogi védelem alatt állnak, az ezekhez fűződő jogok a Rendezőt, Közreműködőit, illetve a Szerződéses partnereit illetik meg.

7.3. A Rendezvényen résztvevő által a Rendezvénnyel kapcsolatban, illetve azok során a Rendezővel, Közreműködőivel és Szerződéses partnereivel közölt megjegyzéseken, észrevételeken, javaslatokon és ötleteken a Rendező korlátlan és kizárólagos felhasználási jogosultságot szerez. A Rendező minden ilyen, az észrevételekkel kapcsolatos jog kizárólagos tulajdonosává válik, és azok használatában semmilyen módon nem korlátozható.

7.4. A Rendező korlátozás nélkül jogosult a Rendezvényen résztvevő észrevételeinek hasznosítására, felhasználására, többszörözésére, közzétételére, átdolgozására, nyilvánosságra hozatalára, nyilvánossághoz közvetítésére és forgalmazására anélkül, hogy ezért bármilyen módon ellenszolgáltatást kellene nyújtania.

7.5. A Rendező jogosult a Rendezvényen résztvevő által nyilvánosan közölt megjegyzések eltávolítására vagy eltávolításuk kezdeményezésére, amennyiben az ilyen megjegyzés a SimpleJob, vagy bármely Szerződő fél márkanév tekintélyét sérti vagy súlyosan veszélyezteti, a közízlésbe vagy a közerkölcsbe ütközik. Az ilyen megjegyzéssel okozott kárért való felelősség a Rendezőt nem terheli.

8. EGYÉB RENDELKEZÉSEK

8.1. Jelen általános szerződési feltételek 2021. 09. 09. napján lépnek hatályba, és visszavonásig érvényesek.

Budapest, 2021.10.11.