Ie. Budapest
Toborzók, fejvadászok, mindegy, hogy hívsz minket. Folyamatosan, olyan munkaerőt tudunk biztosítani számodra, akiket keresel.
Állandó innovációs kényszert teremtünk magunknak, hogy, amennyire lehetséges, mindig a piac előtt járjunk kicsivel. Minden lehetséges automatizálást bevetve próbáljuk a lehető legjobb jelölteket állítani az ügyfeleinknek.
A módszereink minden héten változnak és fejlődnek. Ami két éve működött, az már döcög, más viszont még jobban hozza a jelölteket adott szegmensekben. Erre építünk. Szegmensenként változó módszerekkel, szakterületre specializált, az adott szakterületen képzettséggel is rendelkező HR-esekkel dolgozunk.
Filozófiánk a célorientáltság - azokat a módszereket alkalmazzuk, amik eredményesek
Abban hiszünk, hogy egy volt könyvelő jobban megérti magát a könyvelőkkel, mint más, egy volt IT-s jobban megérti az IT-sok motivációit, míg egy volt sofőr jobban megérti, hogy a sofőrök mi alapján döntenek egy-egy munkahely mellett. Szakmabeli HR-esek dolgozunk, amikor lehetőségünk van rá. Ha adott szakterületen nincs szakmai jártassága egyikünknek sem, akkor is bevonunk egy szakmabelit a toborzásba.
Adatbázist építünk. A meglévő adatbázis kapja nálunk a legnagyobb szerepet. Rengetek embert ”követünk”, akikről tudjuk, hogy váltanának, vagy akikben már megérett a gondolat a munkahelyváltásra. Ők az első számú erőforrásaink egy-egy pozíció betöltésénél.
